失業保険ってどうやってもらうの？初心者でもわかる完全ガイド

はじめに

FUU

「仕事を辞めたあと、どうやって生活していけばいいの？」
そんな不安を感じている方は多いと思います。特に、初めての退職や失業を経験する人にとって、「失業保険」が何か、どうやってもらえるのかがよくわからない…というのは自然なことです。

この記事では、「失業保険どうやってもらう」というキーワードで調べているあなたのために、失業保険の仕組みから手続きの流れ、お金のもらえる金額や期間、そして困ったときに頼れるサポートサービスまで、すべてわかりやすく解説します。

失業保険について全く知らない人でも読める言葉を使って説明しているので、安心して読み進めてくださいね。

失業保険は、仕事を辞めたあとに一定期間お金がもらえる制度です。正式には「雇用保険の基本手当」と呼ばれています。この制度があることで、次の仕事を探すまでの生活を支えてくれるんですね。

もらうためには、いくつかの条件があります。たとえば、過去に雇用保険に入っていて、一定期間以上働いていた人。そして、「働く意思」があって、今は仕事がない人です。つまり、「休みたいだけ」ではもらえないということです。

また、「自己都合で辞めた人」と「会社の都合で辞めた人」では、もらえるタイミングが違います。会社都合の方が早くもらえる仕組みです。

このように、失業保険は誰でもすぐにもらえるわけではありません。制度を知って、自分がどのパターンに当てはまるかをチェックするのが第一歩です。

失業保険をもらうには、ハローワークでの手続きが必要です。次の5つのステップで進めましょう。

会社から「離職票」をもらいます。これがないと手続きができません。

住んでいる地域のハローワークに行き、必要な書類を提出します。そこで、求職の申し込みも行います。

手続き後、まず7日間はお金が出ません。この期間を「待機期間」といいます。

少なくとも月2回は仕事を探す活動が必要です。これをしないとお金がもらえません。

ハローワークに行って「失業状態にあります」と認められたら、指定の口座にお金が振り込まれます。

この5ステップを正しく進めれば、スムーズに失業保険を受け取れます。

失業保険でもらえるお金は、人によって違います。基本的には、退職前の給料の50〜80％ほどが目安です。たとえば、月20万円の給料だった人なら、およそ10万〜16万円くらいが目安です。

期間もさまざまで、「どんな理由で辞めたか」「どれくらい働いていたか」「年齢はいくつか」によって変わります。たとえば、自己都合退職なら90日（約3ヶ月）が基本ですが、会社都合や長く働いた人は120日や150日、最長で330日もらえるケースもあります。

まとめると、次のようになります：

このように、自分がどのパターンに当てはまるかを知ることがとても大切です。

「失業保険をもらいながらバイトしてもいいの？」という質問はとても多いです。結論から言うと、申告すれば可能です。ただし、申告しないとペナルティがあります。

たとえば、1日だけ短時間のバイトをした場合、それをハローワークにきちんと伝えればOKです。その日は「就労日」として扱われるので、給付はその日だけ休みになりますが、不正受給にはなりません。

逆に、申告しなかった場合、給付停止や返金だけでなく、罰則もあることがあります。正直に伝えることが一番です。

また、フリーランスや副業も「収入が発生する可能性がある仕事」として見られることがあります。事前にハローワークに相談しましょう。

失業保険をもらうときに、意外と多いのが「つまずき」です。たとえば、「離職票が届かない」「退職理由が自己都合にされていた」など。そんなときは、まず会社に確認し、それでも解決しないなら労働基準監督署に相談しましょう。

また、「求職活動の実績」がよくわからないという声も多いです。これは、求人に応募したり、ハローワークのセミナーを受けたりすることで作れます。ただ「ネットで仕事を探した」だけでは実績にはなりません。

さらに、制度がややこしくて手続きを後回しにしてしまう人もいますが、遅れるとお金をもらえなくなることもあるので注意が必要です。

ここまで読んで、「手続きが難しそう…」「自分だけじゃ無理かも…」と思った方もいるかもしれません。そんなときに頼れるのが、プロのサポートサービスです。

中でもおすすめなのが、転職×退職サポート窓口という無料サービスです。
このサービスでは、次のようなことを手厚くサポートしてくれます。

専門スタッフがいるので、どんな疑問や不安にも答えてくれます。
「失業保険をもらいたいけど、どうしたらいいかわからない…」という方にはぴったりのサービスです。