転職エージェントおすすめ比較【2026年最新】6社を徹底比較｜元HR担当が厳選

「転職エージェントって結局どこがいいの？」と迷っていませんか？

サービスが多すぎて選べない、登録したものの放置された、自分に合うエージェントがわからない——そんな悩みを持つ方は少なくありません。

この記事では、元HR担当が厳選した転職エージェント6社を徹底比較します。各社の特徴・強み・向いている人を詳しく解説しているので、あなたにぴったりのエージェントが必ず見つかります。登録前にぜひご確認ください。

転職エージェント おすすめ6社【結論】

まず結論をお伝えします。転職エージェントを選ぶ際の正解は「複数社に同時登録して比較すること」です。1社だけでは求人の偏りや担当者との相性問題が起きやすいため、目的別に2〜3社を併用するのが鉄則です。

以下が、退職Labが厳選したおすすめ転職エージェント6社です。

エージェント名	求人数	特徴	こんな人におすすめ
リクルートエージェント	約60万件以上	業界最大手・求人数No.1	幅広い選択肢を持ちたい人
doda	約20万件以上	エージェント＋転職サイトの両機能	自分でも情報収集したい人
マイナビ転職AGENT	約7万件以上	20代・第二新卒のサポートに強み	若手・未経験転職を目指す人
パソナキャリア	約4万件以上	内定後フォローが手厚い・年収UP率70%超	年収アップを狙いたい人
ビズリーチ	約15万件以上	ハイクラス・スカウト型に特化	年収600万円以上のキャリアアップ転職
JACリクルートメント	約4万件以上	外資系・グローバル求人に強み	外資系・管理職・グローバルを目指す人

それでは各サービスを詳しく見ていきましょう。

転職エージェント6社の詳細比較

①リクルートエージェント｜業界最大手・求人数No.1

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。公開求人・非公開求人を合わせると60万件以上という圧倒的な求人数を誇り、転職エージェントの中で登録者数・利用者満足度ともにトップクラスを維持しています。

リクルートエージェントの主な特徴：

• 業界・職種・地域を問わず幅広い求人を保有
• 書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫サポート
• 全国47都道府県＋海外求人にも対応
• 転職成功実績No.1（2022〜2023年度調査）

こんな人におすすめ：初めて転職する人・業界や職種を幅広く検討したい人・地方での転職を考えている人

注意点：求人数が多い分、担当者によってサポートの質に差が出ることも。積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

②doda｜エージェント＋転職サイトの”いいとこ取り”

dodaはパーソルキャリアが運営する転職サービスで、「転職エージェント」と「転職サイト」の両機能を一つのアカウントで使える点が最大の特徴です。

dodaの主な特徴：

• エージェントに任せながら自分でも求人を検索・応募できる
• 企業からのスカウトメールも受け取れる
• 転職フェア・セミナーなどのイベントが充実
• 業界・職種別の転職ノウハウコンテンツが豊富

こんな人におすすめ：自分でも能動的に転職活動を進めたい人・IT・メーカー・金融系の転職を考えている人

注意点：担当エージェントとの連絡頻度が高く、スピードを求める方にはやや慌ただしく感じる場合もあります。

③マイナビ転職AGENT｜20代・第二新卒に圧倒的な強み

マイナビ転職AGENTは、就職情報で有名なマイナビが運営する転職エージェントです。特に20代・第二新卒・既卒の転職サポートに定評があり、若手転職者の相談を丁寧にサポートしてくれます。

マイナビ転職AGENTの主な特徴：

• 20代・第二新卒向けの求人が豊富
• 業界専任のキャリアアドバイザーが担当
• 面接後のフィードバック提供が手厚い
• 地方求人・Uターン・Iターン転職にも対応

こんな人におすすめ：20代で初めて転職する人・第二新卒・既卒で正社員を目指す人・地方への転職を考えている人

注意点：30代以降のミドル層向け求人はやや少ない印象。年齢が上がるにつれて他のエージェントとの併用を推奨します。

④パソナキャリア｜手厚いフォローで年収アップを狙う

パソナキャリアはパソナグループが運営する転職エージェントで、内定後・入社後のサポートの手厚さに定評があります。転職後の年収アップ率が70%を超えるという実績も魅力の一つです。

パソナキャリアの主な特徴：

• 年収アップ率70.4%（パソナキャリア調査）
• 担当者1人が求職者と企業の両方を担当する「両面型」のため情報が正確
• 金融・人事・総務など管理部門の求人に強い
• 女性の転職サポートが充実している

こんな人におすすめ：現職より年収アップを強く希望する人・管理部門・金融業界での転職を考えている人・女性でキャリアアップを目指す人

注意点：求人数は大手と比べて少なめ。他の大手エージェントと並行して利用するのがベターです。

⑤ビズリーチ｜ハイクラス転職のスカウト型プラットフォーム

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化したスカウト型転職サービスです。登録するとヘッドハンターや企業の採用担当者から直接スカウトが届く仕組みが特徴的です。

ビズリーチの主な特徴：

• 年収600万円以上の求人が全体の約3分の1
• 6,500社以上の優良企業・ヘッドハンターが登録
• プレミアムスカウトで非公開ポジションの打診も
• 管理職・専門職・外資系求人が豊富

こんな人におすすめ：現在の年収が500万円以上で更なるキャリアアップを目指す人・管理職・専門職への転職を考えている人・受け身で好条件のオファーを待ちたい人

注意点：一部機能が有料（月額3,278円〜）。ただし、スカウトを受けるだけなら無料で利用可能です。初めての転職・20代前半には向かない場合もあります。

⑥JACリクルートメント｜外資系・グローバル転職に圧倒的な強み

JACリクルートメントは、外資系企業・グローバルポジションの転職支援に特化した転職エージェントです。ロンドン発祥のグローバルエージェントとして、国内外の優良企業とのネットワークを持っています。

JACリクルートメントの主な特徴：

• 外資系・グローバル企業の求人数がトップクラス
• コンサルタントが求人企業と求職者の双方を担当するため、企業の内部情報が詳しい
• 管理職・専門職の転職に特に強い
• 英語・語学を活かしたキャリアの相談に対応

こんな人におすすめ：外資系企業・グローバル企業への転職を考えている人・TOEICスコアが高く語学力を活かしたい人・管理職・専門職でのキャリアアップを目指す人

注意点：求人のメインターゲットはある程度の経験を持つ30代以上。20代の若手には求人が合わない場合もあります。

状況別おすすめ転職エージェントの選び方

初めて転職する人におすすめ

初めての転職は右も左もわからず不安なもの。そんな方には、リクルートエージェント ＋ dodaの2社登録が鉄板です。求人数が多く、転職の基礎から丁寧に教えてもらえます。転職サイトとしての機能も使えるdodaを合わせることで、幅広い情報収集が可能になります。

20代・第二新卒の転職

20代・第二新卒の方はマイナビ転職AGENT ＋ リクルートエージェントの組み合わせがおすすめです。マイナビ転職AGENTは若手の転職に特化したサポートが受けられ、リクルートエージェントで求人の選択肢を広げられます。

年収アップ・キャリアアップを目指す人

年収アップが最優先の人はパソナキャリア ＋ ビズリーチを組み合わせましょう。パソナキャリアは年収交渉に強く、ビズリーチではハイクラス求人のスカウトを待つことができます。

外資系・グローバル企業を目指す人

外資系・グローバルキャリアを目指すならJACリクルートメント ＋ ビズリーチの組み合わせが最強です。JACは外資系求人の質・量ともにトップで、ビズリーチのスカウトで想定外の好条件求人と出会える可能性もあります。

在職中で忙しい人

在職しながら転職活動をする場合はリクルートエージェント1社に絞るのが現実的です。求人数が圧倒的に多いため、1社でも十分な選択肢が得られます。サポートが充実しているため、忙しい中でも効率よく転職活動が進められます。

転職エージェントの利用の流れ

STEP1：無料登録（5〜10分）

まず公式サイトから基本情報を入力して無料登録します。氏名・年齢・現職・希望条件などを入力するだけです。複数社に同時登録してもOK（むしろ推奨です）。

STEP2：キャリアカウンセリング（30〜60分）

登録後1〜3日以内に担当キャリアアドバイザーから連絡が来ます。電話またはオンラインで、現在の状況・希望条件・転職の軸などをヒアリングされます。正直に話すことで、より精度の高い求人紹介が受けられます。

STEP3：求人紹介・応募

カウンセリング後、担当者から希望に合った求人が複数紹介されます。気になる求人には積極的に応募しましょう。書類（職務経歴書・履歴書）の添削もここで依頼できます。

STEP4：書類選考〜面接

書類選考を通過すると面接へ。面接前には担当者から企業の情報・面接でよく聞かれる質問・対策のアドバイスをもらえます。模擬面接サービスがあるエージェントも多いので積極的に活用しましょう。

STEP5：内定・年収交渉・入社

内定後は担当者が年収・入社日・待遇の交渉を代行してくれます。自分では言いづらい条件交渉もプロに任せることで、年収アップにつながるケースが多くあります。現職への退職連絡のアドバイスも受けられます。

転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

Q. 転職エージェントは本当に無料で使えますか？

はい、求職者（転職する側）は完全無料で利用できます。エージェントの収益は、転職成功時に採用した企業から成功報酬（年収の約30〜35%）を受け取る仕組みになっています。求職者が費用を負担することは一切ありません。

Q. 複数のエージェントに登録しても大丈夫ですか？

もちろん問題ありません。むしろ2〜3社の同時登録を強く推奨します。理由は、各社が保有する求人が異なるため、複数社に登録することで選択肢が広がるからです。また、担当者との相性も登録してみないとわからないため、比較する意味でも複数登録が有利です。

Q. 登録したらすぐ転職しなくてはいけませんか？

いいえ、そんなことはありません。「転職を検討している段階」でも登録できます。まずは情報収集から始めて、担当者と話しながら転職するかどうかを決めても問題ありません。ただし、転職活動を決断したら早めに動くことでより多くの選択肢が得られます。

Q. 転職エージェントと転職サイトはどう違いますか？

転職サイトは自分で求人を探して応募する「自己応募型」のサービスです。一方、転職エージェントは担当者（キャリアアドバイザー）が求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれる「伴走型」のサービスです。初めての転職や年収アップを狙う場合は転職エージェントの方が有利になるケースが多いです。

Q. 転職エージェントに断られることはありますか？

あります。特にハイクラス特化型のビズリーチやJACリクルートメントは、求人のターゲットに合わない場合は審査で通らないことも。その場合は、まずリクルートエージェントやdodaなどの総合型に登録してキャリアを積みましょう。

Q. 在職中でも転職エージェントは使えますか？

はい、在職中の方こそ転職エージェントの活用を推奨します。担当者がスケジュール調整や企業との連絡を代行してくれるため、平日昼間に時間が取りにくい方でも効率よく転職活動を進められます。

まとめ｜自分に合う転職エージェントを見つけよう

転職エージェントを比較した結果を改めてまとめます。

• リクルートエージェント：求人数No.1・幅広い層におすすめ
• doda：エージェント＋転職サイトの両方を使いたい人に
• マイナビ転職AGENT：20代・第二新卒の転職に最適
• パソナキャリア：年収アップ・管理部門の転職を目指す人に
• ビズリーチ：年収600万円以上のハイクラス転職に
• JACリクルートメント：外資系・グローバルキャリアを目指す人に

転職エージェントは無料で使えて、転職成功の可能性を大幅に高めてくれる強力なツールです。「まだ転職するか決めていない」という段階でも、まずは登録して情報収集から始めてみましょう。

特に迷っている方は、まずはリクルートエージェントから登録するのが最もおすすめです。求人数・実績・サポートの充実度において、初めて利用するエージェントとして最適です。