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「SARABAが気になるけど、本当に辞められるの？24,000円で大丈夫なの？」——そう感じて検索した方に向けて、人材業界で働く現役のプロ（退職・転職相談500名超）が、退職代行SARABAの料金・運営元・注意点を、公式サイトで確認できた情報にもとづいて整理します。
結論：料金は一律24,000円。ただし運営元の記載は申し込み前に確認を
結論からお伝えします。退職代行SARABAは一律24,000円（税込）で、全額返金保証があり、公式サイトでは「労働組合が運営」と説明している退職代行です。即日の実行や折り返し電話の対応も含めて「全てコミコミ」と書かれており、料金の分かりやすさは特徴のひとつです（2026年10月時点・公式サイトで確認）。
一方で、確認しておきたい点もあります。
- 公式サイトに労働組合の名前が見当たらない（特定商取引法に基づく表記の販売事業者は株式会社スムリエ）
- 同じサイト内に「一律30,000円」という古い表記も残っている
- 後払いの記載は確認できなかった（即日対応は振込の確認が前提と書かれている）
会社との交渉を任せたい方は、申し込み前に「どの労働組合が交渉するのか」「総額はいくらか」を必ず確認してください。
退職代行SARABAの基本情報
| 項目 | 内容（2026年10月4日時点・公式サイトで確認） |
|---|---|
| 運営元 | 公式サイトに「労働組合が運営」と記載（組合名の記載は見当たらず）。特定商取引法の表記上の販売事業者は株式会社スムリエ |
| 料金 | 一律24,000円（税込）。雇用形態にかかわらず同額 |
| 追加費用 | 「全てコミコミ」と記載（振込手数料などは自己負担）。サイト内に「一律30,000円」の古い表記も残っている |
| 会社との交渉 | 公式サイトでは労働組合として交渉できると説明。組合名は申し込み前に要確認 |
| 後払い | 記載を確認できず |
| 返金保証 | あり（退職できなかった場合。依頼者都合などは対象外） |
| 受付 | 電話・LINE・メール。相談当日から代行可能、休日や深夜も可能な限り対応と記載 |
| その他 | 退職が決まった後の無料転職サポートあり |
「SARABAはやばい？」と検索される理由
「退職代行SARABA やばい」「SARABA 怪しい」という検索が一定数あります。考えられる理由と、確認すべきポイントを整理します。
理由1：退職代行を使うこと自体への不安
退職代行を使うこと自体は違法ではありません。期間の定めのない雇用（正社員など）は、民法627条により、原則として退職の申し入れから2週間で退職できるとされています。退職代行は、この申し入れを本人に代わって伝えるサービスです（有期契約の方は条件が異なる場合があります）。
理由2：運営元が分かりにくい
公式サイトでは「労働組合が運営」と説明していますが、組合の名前は見当たらず、特定商取引法の表記に書かれている販売事業者は株式会社スムリエです。労働組合が交渉するのか、会社が窓口なのかが分かりにくい点は、不安に感じる方がいても自然です。申し込み時に組合名を質問し、はっきり答えてもらえるかを確認しましょう。
理由3：料金の表記が2つある
公式サイトには24,000円の表記と、古い「一律30,000円」の表記が混在しています。申し込みの前に、LINEなどで「総額24,000円で追加費用はないか」を文面で確認しておくと安心です。
労働組合・民間・弁護士の違い
退職代行は、運営元によってできることが違います。
- 民間企業が運営するもの——退職の意思を伝えることが中心。会社と交渉すると、弁護士法が禁じる「非弁行為」にあたるおそれがあるとされています
- 労働組合が運営するもの——団体交渉権にもとづき、有給休暇の消化や退職日を会社と話し合える
- 弁護士が対応するもの——未払い残業代の請求や損害賠償、訴訟などの法的な手続きまで対応できる。費用は高め
SARABAに「交渉」を期待して依頼する場合は、実際に交渉する労働組合がどこなのかを確認することが大切です。仕組みの違いは退職代行は違法？の記事で詳しく解説しています。
口コミ・評判について
当サイトでは、真偽を個別に確認できない口コミは転載しない方針です（以前この記事に載せていた口コミは、出どころを確認できないため削除しました）。最新の評判を確かめたい方は、X（旧Twitter）で「SARABA 退職代行」と検索し、日付の新しい投稿を自分の目で確認してください。良い評価と不満の両方に目を通し、不満が「交渉してもらえなかった」なのか「連絡が遅かった」なのかを分けて読むのがコツです。
デメリット・注意点
- 組合名の記載が見当たらない——交渉を重視するなら、申し込み前に組合名を確認
- 後払いの記載がない——手元にお金がない場合は、後払いに対応したサービスも比較を
- 訴訟や未払い請求は対象外——法的な手続きが必要なら弁護士が対応するサービスへ
- 転職サポートは退職代行とは別のサービス——希望する場合のみ利用すればよい
SARABAが向いている人・向いていない人
向いている人
- 一律料金で、追加費用を気にせず依頼したい人
- 電話・LINE・メールのどれかで相談したい人
- 運営元や料金の条件を、自分で確認してから申し込める人
向いていない人
- 交渉する労働組合がはっきりしているサービスを選びたい人（→ガーディアン（東京労働経済組合・19,800円）など）
- 後払いで依頼したい人（→OITOMAやJobsなど）
- 未払い残業代の回収や損害賠償請求まで進めたい人（→弁護士の退職代行）
- 公務員の人（→公務員の退職代行の記事）
他社との比較
| サービス名 | 料金（税込） | 運営元 | 後払い | 返金保証 |
|---|---|---|---|---|
| 退職代行SARABA | 24,000円 | 「労働組合が運営」と記載（組合名の記載なし） | 記載なし | あり |
| 退職代行ガーディアン | 19,800円 | 東京労働経済組合 | 記載なし | 記載なし |
| 退職代行OITOMA | 20,000円（後払いなら29,000円） | 日本通信ユニオン | あり | あり |
| 退職代行Jobs | 27,000円（交渉時は29,000円） | 民間（合同労働組合ユニオンジャパンと提携） | あり | あり |
※2026年10月4日に各社公式サイトで確認。正社員の料金です。
料金だけで比べると、ガーディアン（19,800円）やOITOMA（20,000円）の方が安く、交渉する組合の名前も公式サイトで確認できます。SARABAを選ぶ場合は、料金の分かりやすさや相談のしやすさなど、ほかの点で納得できるかを考えて判断してください。各社の詳しい情報はガーディアンの評判・Jobsの評判の記事でも解説しています。
よくある質問（FAQ）
Q1. SARABAを使えば退職できますか？
期間の定めのない雇用（正社員など）は、民法627条により、原則として退職の申し入れから2週間で退職できるとされています。SARABAはこの申し入れを代わりに伝えるサービスです。公式サイトには、退職できなかった場合の全額返金保証も書かれています（依頼者都合などは対象外）。
Q2. 後払いはできますか？
2026年10月時点の公式サイトでは、後払いの記載を確認できませんでした。即日の対応を希望する場合は、振込が分かる画像を送るよう案内されています。後払いを希望する方は、後払いに対応したサービスも比較してください。
Q3. 有給消化の交渉はしてもらえますか？
公式サイトでは、労働組合として会社と交渉できると説明しています。ただし組合名の記載が見当たらないため、交渉を重視する方は申し込み前に「どの組合が交渉するのか」を確認してください。会社の状況によっては、希望どおりに消化できない場合もあります。
Q4. 正社員以外でも利用できますか？
公式サイトには、雇用形態に関わらず料金は一律と書かれています。公務員は労働組合による交渉の対象外となるため、弁護士が対応するサービスを検討してください。
まとめ：一律24,000円で分かりやすいが、組合名と総額は事前確認を
- SARABAは一律24,000円（税込）・全額返金保証ありで、公式サイトでは労働組合の運営と説明
- 組合名の記載が見当たらず、販売事業者は株式会社スムリエ。サイト内に30,000円の古い表記も残る
- 後払いの記載はなし。後払いが必要ならほかのサービスも比較を
- 交渉する組合が明記されたサービスと比べてから決めるのがおすすめ
運営元と料金を比べてから選びたい方へ
2026年10月に公式サイトで確認した15社を、運営元・料金・実質の総額・後払いや返金保証の有無で比べられます。
SARABAの公式サイトで料金を確認したい方はこちらから確認できます。
更新履歴：2026年10月4日 公式サイトで料金・運営元・返金保証・後払いの有無を再確認し、記事を全面的に見直しました。出どころを確認できない口コミ、確認できない加盟団体名・運営会社名、「最安値水準」などの表現を削除しました。
